Echte campagnes, echte cijfers. Bekijk hoe werkgevers hun vacatures vervulden via social recruitment.
Een parttime, remote functie trekt al snel een lawine aan reacties aan. Voor online bureau Geheim van de Smith bewees de AI-prescreening van QHired juist bij dit enorme volume zijn ultieme waarde: de campagne kon na 5 dagen al uit, en alleen de echte talenten hoefden opgevolgd te worden.
Met een slimme campagne en onze AI-quiz overspoelden we Puccini Bomboni met kandidaten voor hun chocolade-atelier. Dankzij de automatische screening hoefden zij alleen de 14 absolute topmatches te bellen en kon de campagne na minder dan een week alweer uit.
Je eerste werknemer aannemen is spannend, zeker als je geen recruitment-ervaring hebt. Met een laagdrempelige opstart en onze AI-screening had data-expert Leon Korteweg binnen twee weken de perfecte kandidaat te pakken.
Een beschikbare weekendkracht vinden in Utrecht is lastig. Met onze mobiele quiz en AI pre-screening was de match binnen twee weken gemaakt en bleef meer dan de helft van het advertentiebudget gewoon op de bank staan.
MPlusWEBSHOPS zocht een goede freelance projectmanager. Met onze gerichte social aanpak en slimme AI-screening had Mplus Webshops binnen 9 dagen de juiste kandidaat aan tafel, uit een poule van maar liefst 73 gekwalificeerde leads.
Toen vacaturesites alleen maar ongeschikte cv's opleverden, besloot online bureau Geheim van de Smith het concept van QHired in te zetten. Binnen twee weken was de handtekening gezet.
