Van vacature tot A-kandidaat, stap voor stap.

    Zo ziet een campagne met QHired er van begin tot eind uit: wat wij doen, wat jij doet en wat je bij elke stap van ons ontvangt.

    1. Test je vacature

      Plak de link van je vacature. Onze AI beoordeelt binnen een minuut of social recruitment kans van slagen heeft, en waarom.

      Jij doetLink plakken
      Je ontvangtEen eerlijk vacaturerapport in je mailbox, ook als het antwoord nee is.

    2. We stemmen de campagne af

      In een kort telefoongesprek bespreken we je vacature, de doelgroep en wat een A-kandidaat voor jou is. Daarna ontvang je een offerte met een vaste prijs.

      Jij doetBelafspraak
      Je ontvangtEen offerte op maat vanaf €950, no cure, no pay.

    1. Onboarding

      We leggen vast wat we nodig hebben: toegang tot je bedrijfspagina, je huisstijl en beeldmateriaal, en de eisen waar een kandidaat aan moet voldoen.

      Jij doetOnboardingformulier invullen
      Je ontvangtToegang tot je eigen QHired-dashboard.

    2. Je ontvangt het mediaplan

      Wij maken de complete campagne: advertentieteksten en beelden, de prescreen-quiz met knock-outvragen en een voorbeeldmail. Alles in één overzicht.

      Jij doetRustig doorlezen
      Je ontvangtMediaplan met quizvragen, beelden en voorbeeldmail.

    3. Feedbackronde

      Je geeft feedback direct op het mediaplan en wij passen aan tot het klopt. Pas als jij akkoord geeft, gaan we live.

      Jij doetFeedback en akkoord
      Je ontvangtEen campagne die klinkt als jouw bedrijf.

    1. We publiceren de campagne

      De campagne gaat live op Instagram, Facebook en TikTok, vanaf je eigen bedrijfspagina. Wij monitoren en optimaliseren dagelijks.

      Jij doetNiets, wij doen het werk
      Je ontvangtEerste kandidaten binnen 72 uur na livegang.

    2. Jij volgt de A-kandidaten op

      Elke kandidaat krijgt een A-, B-, C- of D-score. Bij een nieuwe A-kandidaat krijg je direct een melding, zodat je belt terwijl de interesse nog vers is.

      Jij doetTopmatches bellen
      Je ontvangtRealtime meldingen en een overzicht in je dashboard.

    3. Evaluatie en vervolg

      Na de campagne kijken we samen terug: wat leverde het op, wat kostte een lead en wie is er aangenomen? Daarna kies jij: opschalen, een volgende vacature, of klaar.

      Jij doetEvaluatiegesprek
      Je ontvangtEen resultaatoverzicht met leads, kosten en aannames.

    Begin bij stap 1.

    Plak de link van je vacature. Binnen een minuut weet je of social recruitment kans van slagen heeft, gratis en zonder verplichtingen.

    • Een eerlijk oordeel over je vacature, ook als het antwoord nee is.
    • Het volledige rapport in je eigen mailbox, zonder verplichtingen.
    • Daarna kies je zelf of je met ons verder praat over een campagne.

    Gratis, in ongeveer een minuut klaar. Staat de vacature nog niet online?