In 2 weken een senior social ads consultant aangenomen
Toen vacaturesites alleen maar ongeschikte cv's opleverden, besloot online bureau Geheim van de Smith het concept van QHired in te zetten. Binnen twee weken was de handtekening gezet.
"De QHired methode was voor mij als ondernemer een echte eye-opener. Ik kreeg nog niet eerder zo snel zoveel kandidaten binnen op een vacature. En het geweldige is dat ze al direct gescreend waren op kennis en kwalificaties. Daardoor kon ik mij focussen op de beste kandidaten."
Gekwalificeerde leads
Per lead
Topmatches
Aangenomen
Ons bureau groeide hard en zocht dringend een senior social ads consultant om de complexe advertentiecampagnes van hun klanten in goede banen te leiden.
Ervaren marketeers zoeken echter zelden actief naar een baan; ze zitten vaak al goed op hun plek. Een dure post op de bekende vacaturebanken leverde dan ook vooral ongeschikte sollicitanten op.
Tijd voor de methode waaruit QHired uiteindelijk is ontstaan. In plaats van passief afwachten, targetten we de latente markt direct op hun eigen social media tijdlijn. Mensen die niet actief zochten, maar wel de juiste papieren hadden. Via een snelle, mobiele prescreen-quiz werden kandidaten direct getest op hun vakkennis. Met succes namen we binnen twee weken onze nieuwe collega aan.